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2019甘肃兰州雇用中小学西席1095人公告(3)

2019-07-11 来源:汽车保险网 编辑:admin

核心提示

按照应聘职员综合成就,根据各岗亭打算雇用人数1:1的比例确定到场体检人选。体检按有关划定在指定的体检机构举行。体检时须提供本人准考据和有用身份证实。应聘职员对体检结论

按照应聘职员综合成就,根据各岗亭打算雇用人数1:1的比例确定到场体检人选。体检按有关划定在指定的体检机构举行。体检时须提供本人准考据和有用身份证实。

应聘职员对体检结论若有贰言,须在发布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指按时间、指定医院举行一次,成果以复检结论为准。体检和复检用度均由体检者本人自理。

体检参照《公事员任命通用体检尺度(试行)》和《公事员任命体检操作手册(试行)》及相干修订尺度实行。

七、考查

体检及格者确定为考查人选。由雇用单元或教诲部分组织对考查对象的政治思想、道德品质、遵纪遵法、进修事情体现等方面举行周全详确的考查,形成书面考查结论。

八、公示和聘任

按照考查环境确定拟聘人选,并在官方网站举行公示(公示期5个事情日),公示期满后,如无影响其聘任相干环境的,按划定管理审批聘任手续。聘任制西席实施劳务调派制度,并参照在编西席实施试用期制度,试用期及格的正式予以聘任,由劳务调派公司与聘任制西席签署聘任(劳动)合同,调派至各用人单元事情,聘任后用人单元严酷根据《事业单元人事办理条例》及《兰州市中小学校聘任制西席办理暂行措施》等相干划定举行办理。

九、待遇保障

聘任制西席正式聘任后参照在编西席实施绩效工资,享受在编西席平等工资福利待遇,并依法缴纳“五险一金”,社会保险及住房公积金用度由单元和小我私家配合负担,两边负担比例参照城镇企业职工缴费比例执行。

十、注重事项

1.之前经兰州市当局及县区当局赞成已聘任的教诲体系临聘职员,可报名到场本次公然雇用。经测验被聘任的,按《兰州市中小学校聘任制西席办理暂行措施》办理,不然继续按原措施办理。

2.此次聘任制西席雇用岗亭只限于初、中级岗亭,不包罗高级岗亭。

3.本次雇用测验各环节均不举行递补。

4.本次公然雇用笔试开考比例原则上为1:3,对达不到最低开考比例的雇用岗亭,采纳作废、削减、归并雇用打算的措施举行调解。

5.本次公然雇用不指定测验教材,不举办、不委托任何机构组织任何情势的测验教导培训。